Opinión: Hacer frente a la quemadura como un fin de semana Mary Poppins
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7 de febrero de 2001 - usted es un santo para ayudar a un ser querido, que llevaría su luchador de sumo en su parte posterior a través del desierto se podría hacer todo lo necesario para cuidar a un miembro de la familia,.. si es de ocho semanas, ocho años, o 80 años de edad. el cuidado de un miembro de la familia puede ser una de las experiencias más gratificantes de toda la vida.
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Problemas de la Nutrición cuando seas mayor o enfermo
Al igual que muchas cosas en la vida a medida que envejecemos, la alimentación puede ser una sensación challenge.The del gusto, al igual que los otros sentidos, disminuye con la edad. El apetito y sabor también pueden verse afectados por los medicamentos. Además, los problemas dentales pueden hacer que sea difícil o doloroso para masticar food.Loss de apetito puede hacer que sea difícil conseguir una nutrición adecuada, especialmente cuando está enfermo o no se siente bien. ¿Qué se puede hacer para estar seguro de que está recibiendo los nutrientes que necesita "Ninguna estrategia funciona para todo el mundo", dice Kathleen ... Leer
los Problemas de la Nutrición Cuando usted es más viejo o artículo Sick & gt?; & Gt;
Pero también puede ser una de las experiencias más drenaje en términos de costos profesionales, personales y físicas a usted.
Así que antes de comprometerse con el cuidado de su tiempo "libre" restante, piensa en lo que puede añadir a su plato ya está lleno. En vez de ir por sí solo, en lugar de considerar la formación de un
equipo de Red de la gente para asegurarse de que su ser querido está en buenas manos, aun cuando tenga que tomar tiempo libre para trabajar en o fuera de la casa, para cuidar de otra miembro de la familia, o para atender a sus propias necesidades. A la larga, este enfoque puede servir mejor a su familia.
La conclusión es que la búsqueda de alguien para proporcionar cuidados en el hogar puede ser difícil. Así que aquí hay 10 consejos para ayudarlo a encontrar una niñera, auxiliar de enfermería, u otro cuidador que puede funcionar bien dentro de su familia.
En primer lugar, aceptar que
necesitan ayuda.
al igual que la mayoría de nosotros el cuidado de un niño o un padre o ambos, se puede sentir algo de culpa por buscar otro cuidador para ayudarle. Debe superar esa sensación.
Nadie
se van a llenar sus zapatos, pero hay otros que pueden ayudarle a
Hay muchas maneras en que para contribuir al bienestar de otro:. Llame a una reunión familiar, así con antelación a la prestación de atención, si es posible, para discutir si y cómo cada miembro de la familia contribuirá. Desarrollar un plan general de lo que se necesita y lo que cada persona puede contribuir de manera realista en términos de tiempo, dinero, habilidades, o conexiones. Por ejemplo, su hermana puede ayudar mediante la búsqueda de información en Internet o por tratar con el proveedor de seguros del padre, o su sobrino podría ser capaz de jugar a las cartas con el abuelo y /o mandados a la farmacia.
Prepárese para mirar ahora, y seguir buscando.
aceptar que esto puede ser un proceso a largo plazo y que la búsqueda de una atención adecuada tendrá que ser revisados a medida que cambian las necesidades. Del mismo modo que aceptan niñeras, enfermeras y otros cuidadores profesionales tienen vidas y que, incluso después de años de ser como un miembro de la familia, pueden pasar a otros puestos de trabajo. Con esto en mente, desarrollar una red para que no pillan sin la ayuda de que cuando recibe aviso de dos semanas a partir de su niñera.
Establecer metas realistas.
Si usted está buscando una niñera, por ejemplo, acepta que existen
es
sin Mary Poppins ahí fuera esperando. Yo era muy optimista cuando estaba listo para volver al trabajo después de mi licencia de maternidad. Me había mudado a una gran ciudad universitaria en el medio oeste, en el supuesto de que pudiera encontrar niñeras de un programa local, o tal vez el cónyuge de un estudiante, para cuidar a mi bebé. Qué sorpresa fue descubrir que muchos de los mejores y más brillantes mujeres jóvenes fueron reclutados por las familias de distancia en el noreste y que las esposas de los estudiantes graduados se mueven cuando sus maridos terminan la escuela!
Si usted es afortunado encontrar a alguien, ya que el tiempo era, entiendo que tendrá que dar de entrenamiento en el puesto de trabajo a ella ya todos sus reemplazos. No hay que esperar que ella tome el cuidado del bebé, la casa,
y
sus mandados. Por otro lado, si usted contrata a alguien principalmente para hacer las tareas domésticas, no esperar que ella para ayudar a sus hijos con sus tareas.
Visite su biblioteca o librería local y recoger un libro para averiguar qué tareas son suele hacer (y no hacer) por niñeras, auxiliares de enfermería, o cualquier tipo de cuidador que está buscando. Desarrollar una descripción del trabajo, con un peso del valor de cada tarea en él, y entonces estará listo para negociar las tareas con cada individuo se tiene en cuenta para el trabajo. Además de ser flexible en sus expectativas, y estar dispuestos a considerar a alguien con un conjunto diferente de habilidades o de fondo si ella trae algo especial a su familia. Hacer ser firme, sin embargo, en su necesidad de que alguien al menos entrenado en RCP, y, posiblemente, los primeros auxilios, si usted tiene un niño pequeño o un cónyuge enfermo o de sus padres.
Haga su tarea y trabajo de campo. organizaciones de contacto
como la Asociación de Alzheimer (1-800-272-3900, www.alz.org), la Sociedad Americana del cáncer (1-800-ACS-2345, www.cancer.org), o en un hospital local o clínica para obtener información acerca de los recursos nacionales y locales, y para solicitar folletos y folletos sobre el cuidado.
averiguar lo que ofrece su empresa o empleador comunidad o un seguro en términos de servicios gratuitos, ayuda financiera, o tiempo libre para cuidar de familia. Pedir a los proveedores de atención médica acerca de las organizaciones y las agencias locales de atención de enfermería especializada. Hablar con los amigos y leer periódicos y revistas para encontrar agencias que proporcionan niñeras, enfermeras y otros trabajadores de casas particulares. Chatear con personas que han prestado satisfactoriamente cuidado en el hogar acerca de cómo se encontraron ayuda y la forma en que manejan los retos de desarrollar una relación fluida con alguien que está cuidando a un miembro de la familia. No se olvide de ponerse en contacto con el clero local para difundir el mensaje de que usted está buscando para un adolescente, adulto o anciano que podrían estar interesados en trabajar para usted. Poner un cartel en el departamento de la escuela secundaria y el desarrollo del niño universidad local. Publicidad, publicidad, publicidad.
Para comenzar las entrevistas.
Entrevista en persona cuando sea posible. Usted puede hacer el cribado por teléfono, pero tendrá que cumplir con esa persona antes de la fecha de inicio. Usted debe hacer preguntas que son generales
y
específica para el tipo de trabajo que van a hacer para usted. Mantenga sus preguntas con final abierto, y usted se sorprenderá de algunas de las respuestas
Aquí es una lista de ejemplos de preguntas:.
¿Por qué quiere ser ayudante de una niñera /de la enfermera /au pair?
¿Cuáles son sus objetivos para los próximos cinco años?
¿Cómo cree que los niños deben ser disciplinados?
¿Cómo es su relación con sus padres?
¿Cómo se siente acerca de la televisión?
¿Qué tipo de actividades te haces durante el día?
¿Cuál es su idea de un almuerzo nutritivo?
usted tiene un coche fiable y seguro?
¿Qué hiciste la última vez que se cerró la puerta de su coche o casa?
Conoce a los candidatos en configuración como cerca de los reales como sea posible.
Todo el mundo se ve bien en un buen restaurante o en el campus universitario. Es necesario para ver cómo actúan en el entorno del hogar. Así invitarles a pasar algún tiempo con usted y observar, por ejemplo, si se lavan las manos antes de ayudar a preparar una comida o antes de comer; si están tomando puede manejar llamadas de teléfono mientras sostiene un bebé; si estornudan en torno a su perro (lo que significa que pueden ser alérgicas); o si se sienten cómodos estando contigo, no sólo de su ser querido.
Invitar al candidato final para pasar tiempo con el miembro de la familia. Lo que debe permanecer cerca, pero sean por sí sola para un tiempo para ver si 'clic'. Pagar por el tiempo del candidato.
Comprobar todas las referencias.
Pida una lista de caracteres y de trabajo referencias, y luego llamar a cada uno de los individuos. Solicitar una hoja de vida para ver si hay agujeros en la historia de empleo del candidato. Averiguar si la agencia se ejecuta la verificación de antecedentes y cómo se seleccionan y se seleccionan los candidatos.
confiar en su juicio.
Si alguien no parece adecuado para su ser querido
y Opiniones de usted, sigue buscando.
Hablar de obligaciones y remuneración en detalle.
Hable con un experto o leer en los contratos, en su caso. Escribe a cabo tareas y responsabilidades, además de calendarios provisionales, dándose cuenta de que la relación es un trabajo en progreso. Recuerda que nadie (ni siquiera a tu madre) pensará lo mismo que lo hace sobre lo que es importante, así que decidir qué partes del trabajo y qué normas son aceptables y comunicar esa información a su ayudante. Asimismo, recuerda que las personas trabajan a diferentes velocidades, por lo que sólo podría tener que renunciar a la idea de tener un bebé feliz
y
una casa limpia.