Daily desafíos mentales Mantener cerebro en forma Tip-Top Por Jeanie Lerche Davis
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página 9 de agosto de 2004 -. Tienes un trabajo mente-drenaje? Puede ser que le proteja de la enfermedad de Alzheimer, sugiere un estudio reciente.
siguen siendo objeto de estudio Las causas de la demencia y la enfermedad de Alzheimer. Los científicos saben que la genética representan sólo una parte de los 4,5 millones de pacientes con enfermedad de Alzheimer en los EE.UU., pero tienen dificultad para desenredar el impacto de factores tales como la educación, la dieta y el estado socioeconómico - incluida la ocupación.
Varios estudios han encontrado que los obreros se desarrollan más casos de demencia y enfermedad de Alzheimer en sus últimos años. ¿Pero por qué?
Este estudio profundiza en la ocupación de entender las demandas específicas del trabajo que hacen la diferencia, el investigador principal, Kathleen Smyth, PhD, un sociólogo de la Universidad Case Western Reserve y Hospitales Universitarios de Cleveland, a WebMD.
Su estudio, que aparece en la edición actual de la revista
Neurología
, involucró a un grupo de personas mayores de 60 años de edad A través de extensas pruebas, 122 pacientes fueron diagnosticados de signos de la enfermedad de Alzheimer. Las 235 personas en el grupo de comparación eran amigos y vecinos cuyas pruebas no mostraron signos de la enfermedad de Alzheimer de los pacientes.
miembros de la familia proporcionan información acerca de los trabajos los pacientes de Alzheimer a cabo. El grupo de comparación proporcionó detalles similares historial de tareas.
Luego, los investigadores buscaban entre miles de Departamento de Trabajo descripciones de trabajo. Eso ayudó a identificar factores como la complejidad del trabajo, la formación requerida, la aptitud requerida, si las actividades necesarias habilidades extracto, creativo vs. rutina y concretas, las exigencias físicas y las condiciones de trabajo.
Los primeros signos de demencia?
los pacientes de Alzheimer habían mantenido en su mayoría trabajos manuales. Sin embargo, otro patrón emergió.
"cuando los dos grupos estaban en sus 20 años, había pocas diferencias en las exigencias mentales de sus puestos de trabajo," Smyth dice a WebMD. "Pero en sus 30s, 40s, y 50s, se encontraron diferencias - el aumento de las demandas mentales entre [el grupo de comparación] Para aquellos con la enfermedad de Alzheimer, las exigencias mentales de sus puestos de trabajo se mantuvieron ... que no avanzó.".
En aquellos primeros años, algo había cambiado. "No sabemos exactamente qué", dice Smyth.
Una teoría: Ya en su adolescencia o 20 años, "la enfermedad de Alzheimer pueden haber estado afectando de alguna manera sutil, evitando que se mueve en más empleos avanzados", Smyth dice a WebMD. "Muchos investigadores creen que un gran pedazo de la demencia se 'llevó a la mesa' a una edad muy temprana."