En abril de 2013 la memoria del Gobierno Federal de los Estados Unidos "El voluntariado en los Estados Unidos" mostró que el número de voluntarios había caído desde el informe de 2011 de la edad de los ancianos (45 años - 64 años). ¿Por qué es esto en un momento en que las personas están viviendo más tiempo y también en la mejora de la salud y el bienestar de las generaciones anteriores? Nos permiten echar un vistazo a algunas de las razones posibles:
1. Demasiado ocupado - con las pensiones va a desaparecer personas de esta edad todavía están empleados y ellos pueden necesitar camino hasta los 70 años o hasta que su salud ellos se ralentiza. Sin embargo, hay muchas personas que tienen tiempo libre y también están en busca de tareas significativas.
2. Los compromisos con los padres y también los niños - Baby Boomers son realmente colocan como la "generación sándwich" con vencimiento padres todavía ayuda sin embargo por lo general necesitan vivos y también los niños que no pueden encontrar trabajo y también están todavía en la casa o que necesitan ayuda financiera. En las generaciones anteriores de madres y padres falleció antes y también niños tenían puestos de trabajo que estaban ansiosos de buscar, por lo general lejos de sus comunidades de origen de la juventud.
3. Necesidad de trabajo voluntario basado en las habilidades -. Richard Eisenberg componer para la revista Forbes menciona que los ancianos quieren trabajos significativos, no sólo trabajo ocupado
Sin embargo creo que un factor esencial es que muchos boomers no han encontrado significa que pueden ser voluntarios la forma en que se proponen, mediante la colocación de sus habilidades y también la capacidad de aplicarlos, en lugar de mediante la cumplimentación sobres, creo que un factor esencial es que muchos boomers no han encontrado significa que pueden ser voluntarios de la manera que ellos quieren, mediante la colocación de su capacidades y habilidades para utilizar también, en lugar de llenar sobres, contestar teléfonos o contribuir comidas.
a continuación hay alguna evidencia que apoya mi afirmación de que los boomers como proporcionar una ayuda significativa cuando se ofrecen como voluntarios. Sobre la base de la "Voluntariado en los Estados Unidos" estudio ", que proporciona ayuda profesional o de gestión, incluyendo servir en una junta o comité" es la segunda forma más popular de voluntarios para los estadounidenses mayores de 55 años, después de "recoger, preparar, distribuir o servir alimentos . "
se menciona que las personas que han abandonado $ 500 puestos de trabajo /hora no tienen la intención de trabajar por $ 10 tareas /tipo horas. Mientras que los escalones superiores de los perceptores de ingresos de salarios pueden permanecer como profesionales o mejor aún, trabajar de forma continua a tiempo parcial, todavía hay un montón de trabajadores que deben retirarse a los 65 años o un mínimo de 70 años de edad
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A continuación se presentan algunas fuentes excelentes para las personas que están en busca de puestos de trabajo significativas, desafiantes que mantendrán sus mentes y cuerpos activos también, eliminar el aislamiento y también les permiten "devolver" a sus comunidades. Estos son los sitios del directorio de barrio que dirigen baby boom con el voluntariado basado en habilidades. Uno de ellos es puntos de luz que se encarga de 250 proyectos de servicio en 29 países diferentes. Con la edad viene la sabiduría de la vida y también una estabilidad que es tan beneficioso para los demás que residen en escenarios menos privilegiados. 2 varias otras empresas que colaboran con puntos de luz son generaciones el día y también las manos en las redes
Con Google al servicio de todo el mundo hoy en día es fácil encontrar este tipo de empresas en las comunidades de vecinos -. Todo, desde la enseñanza de voluntarios para ayudar a los desempleados a lograr el éxito la ocupación de ayudar a las personas mayores a permanecer en sus residencias. Minnesota ha comenzado realmente Minnesota Boomer Corp y también patrocinar personas que pueden cometer 10 horas cada semana. El gobierno federal de los Estados Unidos en realidad ha establecido un Programa Cuerpo Superior, siguiendo el modelo del cuerpo de paz, basada en el voluntariado basado en habilidades. Todo el mundo ha llegado realmente a tener en cuenta que aquí es una excelente fuente de mano de obra competentes libre que se puede hacer uso de manera positiva.