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11 de Oct., 2000 (Washington) - Un número de estados están desafiando la constitucionalidad de los americanos con Discapacidades (ADA), y por primera vez, que el reto ha llegado ahora a la Corte Suprema, donde los estados tienen poco ganado importantes victorias sobre otras leyes similares mandato federal.
la ADA fue promulgada en 1990 durante el gobierno de George Bush, que al firmar en ley dijo, "señala el fin a la segregación y la exclusión injustificada de las personas con discapacidad de la corriente principal de la vida americana ". Pero 10 años más tarde, que la ley ahora se enfrenta a un reto importante de Alabama y otros siete estados que afirman que el Congreso excedió su autoridad constitucional cuando permitió que los particulares presentar demandas contra entidades estatales en virtud de ese acto.
El Tribunal Supremo Miércoles de haber escuchado dos casos, en los que ambos individuos están demandando a las entidades estatales en Alabama por supuesta discriminación según la ADA. En el caso de plomo, Patricia Garrett, una enfermera registrada en la Universidad de Alabama en Birmingham (UAB) y del hospital, alega que fue degradado después de que su empleador estatal supo que había contraído cáncer de mama. En el segundo caso, Milton Ash, un empleado del Departamento de Servicios a la Juventud de Alabama, alega que su empleador Estado no dar cabida a su asma grave al no hacer cumplir una política de no fumar.
En juego básicamente es sólo si los individuos pueden reclamar daños y perjuicios monetarios de las entidades estatales, de Alabama Procurador general Bill Pryor a WebMD. Pero los partidarios de la ADA insisten en que una decisión negativa podría poner en peligro la existencia del mismo acto en sí, así como la capacidad general de los tribunales federales para hacer cumplir otras leyes de discapacidad.
El marco federal para la protección de los derechos civiles de las personas ya está debilitada por la duda y la incertidumbre, Michael Gottesman, profesor de derecho constitucional en la Universidad de Georgetown en Washington, DC, a WebMD. Por lo tanto, una decisión negativa en este caso podría contribuir a que la incertidumbre al socavar la noción de que todos los empleadores deben proporcionar "adaptaciones razonables" para las personas con discapacidad -. Una disposición de la ADA que le da la mayoría de sus dientes, se dice
Desde la perspectiva de Alabama, no hay necesidad de una participación federal porque los 50 estados tienen leyes de discriminación contra la discapacidad, confirma Pryor. Por ejemplo, en este caso, los dos individuos podrían haber buscado alivio administrativa en lugar de demandar al Estado ante un tribunal federal, dice. "Simplemente no hay prueba de que es necesaria una ley federal para detener la discriminación generalizada contra las personas con discapacidad", le dice a WebMD.