cáncer
Facilitar un grupo de apoyo del cáncer requiere la capacidad de guiar y proteger a los miembros del grupo. Los líderes también son responsables de mantener un ambiente seguro dentro del grupo y mantener discusiones de grupo que fluyen de una manera positiva.
Pasos para 1Contact un grupo nacional de apoyo al cáncer.
Busca a alguien en un papel de liderazgo en nivel nacional para obtener orientación sobre cómo se debe administrar su grupo de apoyo local.
Pregunta para obtener sugerencias sobre la organización de reuniones, acuerdos de confidencialidad, y la duración típica y la frecuencia de las reuniones.
Analizar la formas de publicidad que el grupo de apoyo nacional utiliza para difundir la información sobre las actividades del grupo. Usted puede considerar ponerse en contacto con el departamento de relaciones públicas si su grupo está afiliado a un hospital o clínica, la publicación de folletos y carteles en los centros médicos, centros comunitarios y consultorios médicos. Un anuncio en el periódico local y en los foros de la ayuda del cáncer en línea también va a obtener atención para su grupo.
Hablar con el contacto nacional sobre maneras de financiar su grupo. Algunos métodos de su contacto puede sugerir incluyen la presentación de reclamaciones con las compañías de seguros de los miembros, la solicitud de subvenciones, la realización de actividades de recaudación de fondos, o acceder a los fondos asignados por el hospital de su grupo está afiliado.
2Decide si su grupo de apoyo proporcionará servicios de apoyo estrictamente grupal o cáncer.
sesiones de apoyo del grupo están a cargo de los que asistieron no consejeros que son sobrevivientes de cáncer, mientras que las sesiones de asesoramiento cáncer deben ser facilitadas o co-facilitadas por un capacitado y con licencia consejero.
nuevos miembros del grupo 3Screen.
Programación de uno-a-uno reuniones antes de aceptar nuevos miembros en el grupo de apoyo. Discutir los objetivos y las reglas del grupo y preguntar acerca de las razones del miembro potencial para unirse al grupo. Averigüe lo que el nuevo miembro espera que ganar con el grupo de apoyo.
Pregunta al nuevo miembro para completar un formulario de pre-evaluación. El formulario debe permitir que el miembro potencial para expresar los objetivos y las expectativas para el grupo. Se puede comparar esta forma a la forma posterior a la evaluación cuando el miembro abandona el grupo para determinar si se alcanzaron las metas del miembro.
Haga que el nuevo miembro de firmar un acuerdo de confidencialidad que indica que la información compartida en el grupo no es ser discutido con los miembros del grupo no-apoyo. Informar al nuevo miembro que la firma del acuerdo es un requisito para unirse al grupo y permite a los miembros del grupo se sientan compartir información personal segura. Usted puede obtener copias de los acuerdos de confidencialidad de su contacto en un grupo de apoyo nacional, el hospital o la clínica de su grupo está afiliada con, o se puede descargar una plantilla de acuerdo de confidencialidad a través de Internet y adaptarlo a las necesidades del grupo.
4Set el tono de las discusiones de grupo.
Crear un ambiente de confianza al recordarle al comienzo de cada sesión que la información compartida en el grupo es confidencial. Alentar a los miembros renuentes a participar dirigiéndose a ellos directamente y pedir sus opiniones sobre un tema. Puede elegir la estructura de reuniones en torno a un tema que anime a cada miembro para comentar.
5Enforce las reglas del grupo.
Anime a los miembros del grupo a seguir las reglas que se refieren a la escucha y hablando el uno al otro de una manera respetuosa. Supervisar el estado de ánimo y el tono emocional del grupo. Ayuda a los miembros para afrontar los sentimientos y problemas de una manera no perjudicial.
recursos 6Provide.
Añadir valor a la información de los miembros adquieren hablando de una tema específico, proporcionando artículos y la lectura de las recomendaciones que profundizarán sus conocimientos sobre un tema.
7Invite huéspedes.
médicos del contacto y otros trabajadores de la salud que proporcionan servicios a los sobrevivientes de cáncer y pedirles que hablen sobre un tema específico o para participar en una sesión en la que los miembros del grupo llegan a hacer preguntas acerca de temas tales como el cuidado a largo plazo y los tratamientos alternativos.
8Summarize cada reunión.
plan de 10 minutos al final de cada sesión de resumir los puntos principales que han salido de la discusión. Este enfoque reforzará la naturaleza estructurada de sus reuniones y llevar a cabo el cierre al final de cada sesión.